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【创新工作】
明港水务获评“河南省生态环境宣传教育基地”等多项荣誉
6月8日上午，“河南省生态环境宣传教育基地、郑州市生态环境宣传教育基地、郑州市环保设施开放单位”揭牌仪式在郑州航空港区明港水务有限公司隆重举行。省技术中心主任陶韬，公司党委副书记、总经理罗中玉共同为明港水务揭牌。
五建城乡公司荣获“大豫杯”2022年度河南新锐成长性企业称号
6月13日，由河南日报社联合河南省工程建设协会、河南省建设监理协会、河南省勘察设计协会、河南省公路学会共同主办的“大豫杯”2022年度河南建设行业企业、人物推选活动获奖名单正式揭晓。河南五建城乡建设发展有限公司经过自主申报及严格的初评、调研、终审、公示等环节，荣获“河南新锐成长性企业”荣誉称号。
【培训提升】
公司组织开展水务运营法律法规普法培训暨三标体系合规性评价培训
为进一步宣传贯彻党的二精神和法治思想，深入落实公司2023年度普法依法治理工作要点，促进公司依法治企与“三标”体系建设有机融合，加强公司合规化管理，6月2日至6月16日，公司水务经营部组织开展水务运营法律法规普法培训暨三标体系合规性评价培训。此项培训每周一期，目前已持续开展四期。
公司组织召开第二季度供热专业技术交流会
6月30日上午，供热经营部在登封热力组织召开了第二季度供热专业技术交流会。会议首先由供热单位技术人员对非供暖期“检、修、养”的优秀经验进行分享。与会人员就分享的内容展开热烈讨论，对相关技术难点和疑问进行深入切磋，技术交流会取得良好效果。
公司组织开展电气技师及以上等级职业技能提升培训
为促进公司设备管理自动化、智能化发展，保障设备安全稳定运行，进一步提升员工对工业自动化控制系统的认识和应用能力，5月25日至6月16日，公司举办电气技师及以上等级职业技能提升培训，重点围绕PLC基础概念、触摸屏应用等理论知识，以及PLC控制系统设计、工业触摸屏画面设计组态等实操技能开展培训，22名学员参训。培训主题立足需求，重点突出针对性和实用性，内容生动且具有实际应用价值，有效提升了培训效果。
【技能比武】
新密热力开展供热技能比武活动
为全面提升公司一线员工整体服务技能和业务水平，激发干部职工立足岗位钻研技术的积极性、主动性和创造性，6月29日上午，新密热力工会组织开展“2023年供热技能比武”活动。此次技能比武以实战为标准，模拟堵漏抢修操作现场，参赛班组根据情况自行制定堵漏方案并现场操作。经过4个小时的激烈角逐，最终由西区班组获得。
【党群工作】
喜讯！中原环保4家基层党组织被命名为郑州市国资系统“五星级党支部”
七一前夕，郑州市党委命名了市管企业50个基层党支部为“五星级党支部”，中原环保马头岗水务分公司党支部、五龙口水务分公司党支部、港区水务分公司党支部、郑州市郑东新区水务有限公司党支部四个支部榜上有名。公司党委高度重视“五星级党支部”申报工作，以“中原红·碧水梦”党建品牌创建为依托，充分发挥公司3个基层党支部的国资系统“基层党建示范点”示范带动作用，不断强化基层党组织标准化建设示范成效，补短板、强弱项、固根基、促提升，持续夯实党的基层组织体系，打造成为政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、保障有力的基层党组织，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥到实处，不断推动公司党建工作高质量发展。
公司工会开展“书香润童心 ‘悦’读共成长”庆“六一”职工亲子共读活动
为深入学习贯彻党的二精神，进一步加强新时代爱国主义教育，弘扬优秀传统文化，丰富职工家庭文化生活，培养职工和子女共同阅读的兴趣和习惯，增进亲子间的沟通与情感，有效推进校园教育和家庭教育相结合，营造和谐幸福的书香家风，公司工会在2023年“六一”儿童节到来之际，开展“书香润童心 ‘悦’读共成长”职工亲子共读活动，公司各单位、机关各部室职工积极参与、踊跃投稿，在作品征集期间，共收到参赛视频90余份。
【法律讲座】
公司组织开展“黄河保护法及其他生态环境领域法律法规”法制讲座
为深入贯彻关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要指示精神，进一步加强公司合规化管理，保障依法依规生产经营，6月1日下午，公司邀请郑州市生态环境局法规处处长丁仲旋举办“黄河保护法及其他生态环境领域法律法规”法制讲座。
【应急演练】
未雨绸缪筑安全 应急处突强本领 开展应急演练
为进一步提高对信息化系统的应急防范意识，增强应急处突能力，限度的减小信息安全对本公司的影响，保障业务系统的数据安全。6月30日，组织开展了信息系统安全应急演练专项工作，应急演练前，制定完备的安全应急演练预案，对公司OA系统、NC系统异常场景进行模拟应急处置。演练根据应急方案逐步开展，采用系统整机跨平台恢复，恢复完成后进行系统相关配置调整，确保系统正常登录并逐步进行系统功能及接口验证。
